7 कारणों से आपको वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण पर विचार करना चाहिए

वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण

वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण – Google का प्रमुख प्रश्न

क्या ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण प्रभावी है?

ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण प्रभावी है क्योंकि यह संगठनों की मदद करता है

  • लाइव इवेंट के लिए यात्रा का समय कम करें
  • विक्रेता घर से दूर खर्च करने वाले समय को कम करके एक बेहतर कार्य जीवन संतुलन प्रदान करें
  • बिक्री प्रशिक्षण की कम वितरण लागत
  • तेज़ संचार और सहयोग
  • प्रारंभिक प्रशिक्षण के बाद नई बिक्री रणनीतियों और रणनीति का सुदृढ़ीकरण
  • नए व्यवहार के साथ सेल्सपर्सन की मदद करने के लिए बेहतर जवाबदेही
  • मौजूदा और नए सेल्सपर्सन के लिए निरंतर समर्थन


ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण में नाटकीय रूप से सुधार हुआ है और इसे आपकी समग्र बिक्री शिक्षा के हिस्से के रूप में माना जाना चाहिए।

वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण या ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण लॉकडाउन के आगमन और घर से काम करने की प्रवृत्ति के बाद से बिक्री शिक्षा का एक अनिवार्य पहलू बन गया है।

वर्चुअलिटी की कला हर उद्योग के लिए घर में रहकर काम करने या पढ़ाई करने का एक फायदा बन गई है।

इसके बावजूद कई व्यवसाय ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए एक व्यापक व्यावसायिक मामला प्रदान करने के लिए संघर्ष करते हैं बनाम अधिक पारंपरिक आमने-सामने कक्षा दृष्टिकोण।

जबकि आमने-सामने प्रशिक्षण अभी भी बिक्री शिक्षा में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, यहां कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिन पर आप उपलब्ध विभिन्न विकल्पों का मूल्यांकन करते समय विचार कर सकते हैं।

#वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण

1. कम यात्रा समय

परंपरागत रूप से आमने-सामने प्रशिक्षण एक और दो दिवसीय कार्यक्रमों के माध्यम से दिया जाता है। ज्यादातर मामलों में होटलों और सम्मेलन केंद्रों में आयोजित किया गया था। अधिक से अधिक कंपनियां बिक्री टीमों को नियोजित करती हैं जो भौगोलिक रूप से दूरस्थ हैं, कुछ उपस्थित लोग कार्यक्रम में भाग लेने के लिए एक दिन और घर लौटने के लिए एक दिन यात्रा कर सकते हैं। सीखने के एक दिन के लिए वह तीन दिन है।

वेब आधारित प्रशिक्षण के साथ आपको काम पर आने के लिए सैकड़ों मील की दूरी तय करने की आवश्यकता नहीं है। आपको व्यस्त समय के ट्रैफ़िक को मात देने के लिए जल्दी उठने की आवश्यकता नहीं होगी और आरंभ करने के लिए आपको एक बड़े बजट की आवश्यकता नहीं होगी।

वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण

2. कार्य जीवन संतुलन

कई लोगों के लिए परिवार के लिए समय निकालना उनकी नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गया है। हाइब्रिड वर्किंग ने कई लोगों को लंबी यात्राओं को खत्म करने की अनुमति दी है जिससे वे अपने प्रियजनों के साथ अतिरिक्त गुणवत्तापूर्ण समय बिता सकें।

वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण उस समाधान का हिस्सा है, जो या तो स्व-गति से प्रशिक्षण प्रदान करता है, और या ऑनलाइन संरचित कक्षाएं प्रदान करता है, जिसमें बिक्री दल घर से भाग ले सकते हैं।

3. वितरण लागत

परंपरागत रूप से किसी भी बिक्री टीम के लिए व्यक्तिगत रूप से प्रशिक्षण कक्षाओं और होटल मीटिंग रूम के माध्यम से दिया गया है। इसमें व्यक्तिगत रूप से प्रशिक्षण कार्यक्रमों में रात भर रहने की लागत जोड़ें, और एक छोटी टीम के लिए भी लागत तेजी से बढ़ना शुरू हो सकती है।

कई प्रशिक्षण विक्रेता ग्राहकों के लिए वितरण लागत में कमी को पारित करेंगे, क्योंकि वे स्वयं अपने बिक्री प्रशिक्षकों के लिए यात्रा और आवास पर लागत बचाते हैं।

उन्नत बिक्री प्रशिक्षण
ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण पाठ्यक्रम

4. तेज़ सहयोग और संचार

अधिकांश पारंपरिक प्रशिक्षण को “प्रभाव प्रशिक्षण” कहा जाएगा। वे सीखने और विकास को शुरू करने के लिए डिज़ाइन की गई घटनाओं में से एक हैं।

जबकि इस प्रकार के प्रशिक्षण के लिए अभी भी एक जगह है, कई कंपनियों ने पाया है कि जब उन्हें सहायता की आवश्यकता होती है तो विक्रेता को सहायता की आवश्यकता होती है। वे तीन महीने के समय में अगले बिक्री प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए अपने प्रश्न को सहेजना नहीं चाहते हैं। वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण नल पर सीखने की सुविधा प्रदान करता है, जब सेल्सपर्सन को इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है।

क्लोज़र्स ऑनलाइन प्रशिक्षण हमारे ग्राहकों को लाइव चैट और ईमेल दोनों के माध्यम से वास्तविक समय में सहायता प्रदान करता है। हमारी वेब आधारित टीम हमारे ग्राहकों को “पल में” सहायता प्रदान करती है ताकि वे काम करते समय सीख सकें।

5. प्रशिक्षण का सुदृढ़ीकरण

कई अध्ययनों से पता चला है कि प्रतिभागी किसी भी प्रकार के सुदृढीकरण के बिना एक और दो दिवसीय प्रशिक्षण कार्यक्रमों की 95% तक सामग्री को भूल सकते हैं।

बिक्री प्रशिक्षक या पाठ्यक्रम सामग्री की गुणवत्ता के बावजूद विक्रेता केवल एक और दो दिवसीय बिक्री पाठ्यक्रमों पर प्राप्त सभी सूचनाओं को अवशोषित नहीं कर सकते हैं। बिक्री प्रशिक्षण सीधे व्यक्तिगत विकास में वृद्धि से संबंधित है और यह रातोंरात नहीं होता है।

बिक्री रणनीति, बिक्री तकनीक, बिक्री प्रक्रिया और बिक्री कौशल में परिवर्तन सभी बिक्री की सफलता में योगदान करते हैं लेकिन दीर्घकालिक दृष्टिकोण से संपर्क करने की आवश्यकता है। बिक्री में कोई जादू की छड़ी नहीं है और बिक्री की सफलता कड़ी मेहनत और समग्र बिक्री प्रदर्शन के मामले में आपकी बिक्री बल को विकसित करने दोनों के माध्यम से आती है।

वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण आम तौर पर लंबी अवधि में फैलता है और ड्रिप प्रभाव द्वारा काम करता है जहां सामग्री को “छोटे और अक्सर” प्रारूप में वितरित किया जाता है जिसे अवशोषित करना आसान होता है।

बिक्री प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है
ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण पाठ्यक्रम

6. बिक्री जवाबदेही

सर्वोत्तम बिक्री प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के सबसे महत्वपूर्ण भागों में से एक प्रशिक्षण होने के बाद कार्यान्वयन और समर्थन है। न केवल आपके बिक्री प्रतिनिधि को समर्थन की आवश्यकता होगी बल्कि आपके बिक्री प्रबंधन को बिक्री प्रक्रिया, बिक्री कौशल और बिक्री टीम के व्यवहार में परिवर्तन को लागू करने में भी मदद की आवश्यकता होगी।

दुर्भाग्य से कई बिक्री पेशेवर प्रशिक्षण में भाग लेते हैं और फिर अपनी नौकरी पर लौट आते हैं और वही करते हैं जो उन्होंने हमेशा किया है। यह सफलता का नुस्खा नहीं है।

किसी भी इंसान के लिए बदलाव मुश्किल है और ऐसा करने के लिए हममें से ज्यादातर लोगों को सहारे की जरूरत होती है। वेब आधारित प्रशिक्षण के साथ Klozers पाठ्यक्रम प्रतिभागियों और उनके बिक्री प्रबंधकों दोनों के लिए बिक्री प्रक्रिया में किसी भी बदलाव को सुनिश्चित करने के लिए चल रहे कोचिंग समर्थन प्रदान करते हैं, नए बिक्री कौशल और व्यवहार पूरी तरह से अपनाए जाते हैं।

7. चल रहे समर्थन

कई कंपनियां किसी भी प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाद नए कर्मचारियों को नियुक्त करना जारी रखती हैं। यह केवल उन सेल्सपर्सन को बदलने के लिए हो सकता है जो छोड़ चुके हैं या अपनी विस्तार योजनाओं के हिस्से के रूप में हैं।

हर बार जब आपकी बिक्री टीम में बदलाव होते हैं तो बिक्री प्रशिक्षक को लाना वित्तीय रूप से व्यवहार्य नहीं होता है और इसलिए नए कर्मचारियों को ऑनलाइन प्रशिक्षण देने की क्षमता बेहद महत्वपूर्ण है।

अधिकांश वेब आधारित प्रशिक्षण स्वतः गति से होता है और इसे रिकॉर्ड किया जा सकता है। इसके बाद इसका उपयोग एक पुस्तकालय बनाने के लिए किया जा सकता है जिसे मौजूदा और नए बिक्री पेशेवरों दोनों के लिए निरंतर आधार पर एक्सेस किया जा सकता है।

ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण
ऑनलाइन बिक्री प्रशिक्षण पाठ्यक्रम

पारंपरिक व्यक्तिगत प्रशिक्षण का आधुनिक बिक्री शिक्षा में हमेशा एक स्थान होगा, हालांकि, विकल्पों पर विचार करना महत्वपूर्ण है। जबकि बजट और व्यक्तिगत परिस्थितियों पर हमेशा विचार किया जाना चाहिए, वेब आधारित प्रशिक्षण यहां रहने के लिए है और हर चल रहे बिक्री प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

क्लोज़र्स आमने-सामने और वेब आधारित बिक्री प्रशिक्षण पाठ्यक्रम दोनों की एक पूरी श्रृंखला प्रदान करता है। इनमें से प्रत्येक में लाइव प्रशिक्षण की सुविधा है जहां प्रतिभागी बातचीत कर सकते हैं।

हमारे प्रशिक्षण के अलावा हम बिक्री कोचिंग के माध्यम से निरंतर सहायता प्रदान करते हैं। यदि आपकी बिक्री बल को आपके मूल्य प्रस्ताव, बिक्री पूर्वेक्षण, आपके बिक्री चक्र को कम करने, कौशल बेचने, दोहराने वाले व्यवसाय या बिक्री प्रस्तुतियों को जीतने में मदद की ज़रूरत है, तो हम आपसे बात करना पसंद करेंगे।

हमारा लक्ष्य आपको अपने व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करना है, आपके बिक्री लक्ष्यों को छोटा करना और आपके द्वारा चाही जा रही बिक्री सफलता को प्राप्त करना है।

बिक्री प्रदर्शन समीक्षा टेम्पलेट

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बिक्री प्रदर्शन समीक्षा टेम्प्लेट - Google का प्रमुख प्रश्न

आप बिक्री प्रदर्शन समीक्षा कैसे लिखते हैं?

एक निष्पक्ष और संतुलित बिक्री प्रदर्शन समीक्षा लिखने के लिए आपको यह करना चाहिए:

  • मासिक आधार पर प्रदर्शन की समीक्षा करें
  • निरंतरता सुनिश्चित करने, कार्रवाई रिकॉर्ड करने और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए बिक्री प्रदर्शन समीक्षा टेम्पलेट का उपयोग करें
  • जहां भी संभव हो, समीक्षा को डेटा पर आधारित करें, न कि राय के आधार पर
  • कोचिंग, वेतन और करियर की प्रगति में बिक्री के प्रदर्शन को बांधें
  • नए बिक्री कौशल के विकास को प्रोत्साहित करने के लिए बिक्री प्रदर्शन को लिंक करें

दाईं ओर दिए गए फॉर्म को भरें और हमारा बिक्री प्रदर्शन समीक्षा टेम्प्लेट डाउनलोड करें।

आप इसे अपनी अनूठी स्थिति में अनुकूलित कर सकते हैं और घंटे के भीतर बिक्री प्रदर्शन चलाना शुरू कर सकते हैं।

बिक्री प्रदर्शन समीक्षाएं क्यों महत्वपूर्ण हैं

कई कंपनियां और बिक्री प्रबंधक अपने बिक्री प्रतिनिधि के साथ नियमित और संरचित बिक्री प्रदर्शन समीक्षाओं के महत्व की अनदेखी करते हैं। कभी-कभी वे जानते हैं कि ये बैठकें कितनी महत्वपूर्ण हैं, लेकिन व्यवसाय के भीतर अन्य दबावों के कारण वे डायरी से फिसल जाते हैं।

अधिक बार नहीं, कर्मचारियों को वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा के लिए कम कर दिया जाता है, जो प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए बहुत कम करता है, अकेले पेशेवर विकास को चलाने के लिए।

इन बैठकों के लिए आपको समय निकालने के कई कारण हैं, शायद इससे अधिक कोई नहीं ताकि कर्मचारी प्रतिधारण कर सकें। अच्छी बिक्री वाले लोगों को खोजने और काम पर रखने की लागत बढ़ रही है, इसलिए इस निवेश के बाद अपने लोगों को बनाए रखने के लिए हम जो कुछ भी कर सकते हैं वह निश्चित रूप से करना समझ में आता है।

महामारी, लॉकडाउन और घर से काम करने से बिक्री करने वाले लोगों को अपनी जीवन शैली और जीवन के लक्ष्यों पर पुनर्विचार करने में मदद मिली है। आंकड़े बताते हैं कि 2021 में 48 मिलियन लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ दी , 41% वैश्विक कार्यबल अपनी नौकरी छोड़ने पर विचार कर रहे हैं और 46% अगले 12 महीनों में स्थानांतरित होने पर विचार कर रहे हैं।

वे कंपनियां और बिक्री प्रबंधक जो अपने प्रबंधन और कार्य प्रक्रियाओं को पुन: व्यवस्थित करने में धीमे हैं, उन्हें अपने सर्वश्रेष्ठ विक्रेता रखने के लिए संघर्ष करना निश्चित है।

बिक्री प्रदर्शन में सुधार

प्रदर्शन समीक्षाएं और 121 न केवल कर्मचारियों की प्रगति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, बल्कि वहां कल्याण भी हैं। व्यावसायिक बिक्री तनावपूर्ण हो सकती है और मानसिक भलाई बेहद महत्वपूर्ण है।

वे कंपनी के लक्ष्यों के साथ-साथ व्यक्ति के लक्ष्यों को पूरा करने और कर्मचारियों के करियर पथ को सुनिश्चित करने के लिए सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका हैं।

यदि एक बिक्री पेशेवर को अपने काम या व्यक्तिगत जीवन में कोई चुनौती हो रही है, तो एक प्रदर्शन समीक्षा उनके बिक्री प्रबंधक के साथ इस पर चर्चा करने का अवसर है।

बिक्री प्रतिनिधि के लिए एक प्रदर्शन समीक्षा एक सुरक्षित जगह होनी चाहिए ताकि वे चर्चा कर सकें कि वे क्या चाहते हैं, वे क्या अच्छे हैं और किन जरूरतों पर काम किया गया है। बॉस के साथ चिंता पैदा करने वाली और डरावनी मुलाकात से दूर, उन्हें एक ऐसी जगह होनी चाहिए जहां उनके पास कोई ऐसा व्यक्ति हो जिससे वे आत्मविश्वास से बात कर सकें।

एक प्रबंधक के रूप में, आप जानना चाहते हैं कि आपके कर्मचारी वे लोग हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं। बदले में, उन्हें आपसे भी ऐसा ही महसूस करने की ज़रूरत है और 121 ऐसा करने का एक शानदार तरीका है।

बिक्री लक्ष्य निर्धारित करना, इस बात पर चर्चा करना कि वे वास्तव में नौकरी से क्या चाहते हैं और वे कहाँ जाना चाहते हैं, उनकी स्थिति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यदि कर्मचारी पहचाना और सुना हुआ महसूस करता है, तो वे अपनी स्थिति में पनपने और अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमता के लिए काम करने के इच्छुक होंगे।

बिक्री प्रबंधकों को कम से कम त्रैमासिक प्रदर्शन समीक्षाएं रखनी चाहिए, लेकिन आदर्श रूप से उन्हें हर महीने आयोजित किया जाना चाहिए ताकि आप, बिक्री प्रबंधक के रूप में, बिक्री प्रतिनिधि की भूमिका, उनकी अपेक्षाओं का प्रबंधन कर सकें और उनका अधिकतम लाभ उठा सकें।

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सास सेल्स प्लेबुक

बिक्री प्रदर्शन समीक्षा में मुझे क्या चर्चा करनी चाहिए?

आधुनिक बिक्री में अब इतनी अलग-अलग भूमिकाएँ हैं कि बिक्री में सभी के लिए एक आकार फिट सभी सूत्र प्रदान करना मुश्किल है। उदाहरण के लिए, किसी एसडीआर के लिए प्रदर्शन समीक्षा एक खाता प्रबंधक की तुलना में बहुत भिन्न होगी। हम आपको बिक्री में विभिन्न भूमिकाओं के आधार पर विशिष्ट समीक्षाएं और प्रमुख मीट्रिक विकसित करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित करेंगे।

प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया को काफी अनौपचारिक रखा जाना चाहिए – यह एक अनुशासनात्मक बैठक नहीं है, यह आपके कर्मचारी के खुले और ईमानदार होने के लिए एक सुरक्षित स्थान है। आपके बिक्री प्रतिनिधि को निजी सेटिंग में प्रश्न पूछने और उनकी किसी भी समस्या को हवा देने में सहज होना चाहिए।

क्लोज़र्स में हमारा सेल्स मैनेजमेंट फिलॉसफी बिक्री के चार उच्च मूल्य क्षेत्रों के आसपास बनाया गया है, अर्थात्:

ढूँढना – नई बिक्री संभावनाओं और अवसरों को खोजने के लिए हम लगातार और लगातार क्या कर रहे हैं?

क्लोजिंग – जब हमें नए सौदे मिलते हैं तो क्या हम अपनी बिक्री प्रक्रिया का पालन कर रहे हैं और अवसर को अधिकतम कर रहे हैं?

बढ़ रहा है – क्या हम सक्रिय रूप से नए खातों में ताला लगा रहे हैं और उनसे राजस्व बढ़ा रहे हैं?

विकास करना – हम व्यक्तिगत रूप से क्या कर रहे हैं, बढ़ने, सीखने और खुद को आगे बढ़ाने के लिए?

इन्हें अपने विज़न और मूल मूल्यों के साथ मिलाएं और इन चार क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करके, अधिक बिक्री न करना असंभव है।

आपके बिक्री प्रतिनिधियों को प्रेरित और सक्रिय महसूस करते हुए आना चाहिए। 121 आपकी बिक्री टीम के साथ मजबूत संबंध बनाने और बनाए रखने का एक शानदार तरीका है। फीडबैक हमेशा प्रदान किया जाना चाहिए, खासकर जब स्टाफ सदस्य उन चीजों की प्रदर्शन समस्याओं को आवाज दे रहा हो जिनसे वे संघर्ष कर रहे हों।

रचनात्मक प्रतिक्रिया कभी भी बुरी चीज नहीं होती है, लेकिन कर्मचारी का प्रदर्शन केवल उन सभी अच्छी चीजों की प्रशंसा और मान्यता से ही बढ़ता है जो उन्होंने हासिल की हैं।

यदि वे पूरे महीने कड़ी मेहनत कर रहे हैं और आपको उनसे मिलने का यही एकमात्र मौका है, तो उनके लिए प्रशंसा और प्रशंसा सुनने का यही एकमात्र मौका है जिससे उन्हें अच्छा महसूस होगा और वे कड़ी मेहनत करेंगे।

अगर सेल्स प्रोफेशनल कभी भी वहां के मैनेजर से नहीं सुनते हैं और उन्हें कभी नहीं बताया जाता है कि वे कब अच्छा काम कर रहे हैं, तो वे कभी-कभी पागल महसूस कर सकते हैं और उनकी सराहना नहीं की जा सकती है – कोई भी नहीं चाहता कि उनकी सेल्स टीम ऐसा महसूस करे।

बिक्री प्रदर्शन समीक्षा टेम्पलेट
बिक्री प्रदर्शन समीक्षा उदाहरण

रोड मैप और करियर पथ

प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पेशेवर विकास को बढ़ावा देना, कंपनी के भीतर करियर लक्ष्य निर्धारित करना है: वे इस नौकरी में कहां जाना चाहते हैं? वे वहां कैसे पहुंच सकते हैं?

क्या वे विभिन्न विभागों में अनुभव प्राप्त कर सकते हैं? क्या कोई अतिरिक्त प्रशिक्षण है जो वे उन्हें वहाँ जल्दी पहुँचाने के लिए कर सकते हैं?

अधिकांश कंपनियों के विचार से स्पष्ट रूप से परिभाषित सीखने के रास्ते बहुत आसान हैं और प्रत्येक कर्मचारी को सरल मील के पत्थर प्रदान करना जो वे प्रगति के लिए अनुसरण कर सकते हैं, आवश्यक है।

एक बिक्री पेशेवर को कंपनी के साथ बढ़ने वाले व्यक्ति के रूप में माना जाना चाहिए, न कि केवल एक संख्या के रूप में। इसलिए, विभिन्न करियर पथों पर चर्चा करना सेल्स प्रोफेशनल को यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि वे संभावित रूप से कितनी दूर जा सकते हैं।

उन्नत बिक्री प्रशिक्षण
क्लोज़र्स प्रदर्शन समीक्षा

दूर से काम करने वाले सेल्सपर्सन के लिए 121's

यदि आपके पास बिक्री की तैयारी है जो दूर से काम कर रहे हैं, तो 121 प्रदर्शन समीक्षा के समान ही महत्वपूर्ण है। जबकि घर से काम करने से कई सेल्स प्रोफेशनल्स के कार्य जीवन संतुलन में सुधार हुआ है, उन्हें अधिक उत्पादक और लागत प्रभावी बनाने में मदद मिली है, कई लोगों के लिए, यह अलग और अकेला हो सकता है।

कई विक्रेता “लोग लोग” हैं। वे अन्य मनुष्यों के आसपास पनपते हैं जो एक कारण है कि वे बिक्री में रहना पसंद करते हैं। कई लोगों के लिए घर से काम करना एक वास्तविक संस्कृति परिवर्तन और अधिकांश सेल्सपर्सन के लिए एक झटका रहा है।

बिक्री प्रतिनिधि कभी-कभी समूह सेटिंग में बात करने और प्रश्न पूछने के लिए अनिच्छुक होते हैं, या यदि बिक्री प्रबंधक के साथ कोई संबंध नहीं है। प्रत्येक बिक्री पेशेवर को कार्यस्थल में सहज महसूस करने की आवश्यकता है – भले ही वे घर पर हों।

नए कर्मचारियों के लिए 121 और टीम की बैठक भी महान बर्फ तोड़ने वाले हैं और अपने सहयोगियों को जानने का एक तरीका है। इस तरह, जब उन्हें मदद की आवश्यकता होगी या कोई समस्या होगी, तो वे आपके पास आने में अधिक सहज महसूस करेंगे। मुझे सत्रों को जानने के साथ प्रारंभ करें।

ये प्रदर्शन समीक्षा की तुलना में बहुत अधिक अनौपचारिक हैं और आप दोनों के लिए एक-दूसरे को जानने का एक शानदार तरीका है। पसंद-नापसंद, शौक और रुचि पर चर्चा करें कि उन्हें अपने खाली समय में क्या करने में मजा आता है। शुरुआत में इसे व्यक्तिगत स्तर पर रखने से स्टाफ सदस्य बहुत सहज महसूस करेगा और सबसे अधिक संभावना है कि वे इस बात की सराहना करेंगे कि आपने उन्हें जानने के लिए समय निकाला है।

बिक्री प्रदर्शन समीक्षा के बाद

कई बिक्री प्रबंधक प्रबंधक होते हैं न कि नेता। सर्वश्रेष्ठ बिक्री प्रबंधक अपनी बिक्री टीमों का समर्थन करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, बनाम वे जो अपने सेल्सपर्सन को निर्देशित कर रहे हैं और स्प्रेडशीट का अनुसरण कर रहे हैं।

अक्सर एक प्रबंधक और एक नेता के बीच का अंतर केवल वही होता है जो वे सेल्सपर्सन के लिए करते हैं। प्रबंधक को जो महत्वहीन और महत्वहीन लग सकता है, वह सेल्सपर्सन के विपरीत हो सकता है। सबसे अच्छे प्रबंधक वे लोग होते हैं जो पहले केंद्रित होते हैं और काम दूसरे पर केंद्रित होते हैं।

इसके साथ ही, इसमें कोई संदेह नहीं है कि बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने या उससे अधिक के निरंतर दबाव के साथ यह कितना मुश्किल हो सकता है।

एक बिक्री प्रबंधक के रूप में आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप प्रदर्शन समीक्षा में चर्चा की गई किसी भी कार्रवाई पर अनुवर्ती कार्रवाई करें। बैठक का एक रिकॉर्ड हमेशा बिक्री प्रतिनिधि को हर उस चीज़ के रिकॉर्ड के साथ प्रदान करने के लिए प्रलेखित किया जाना चाहिए जिस पर चर्चा की गई थी।

यह अगले प्रदर्शन की समीक्षा तक, वे किस दिशा में काम करने जा रहे हैं, इसका एक रोड मैप भी प्रदान करता है और उन्हें और बिक्री प्रबंधक को जवाबदेह ठहराने में मदद करता है।

यह प्रगति की निगरानी करने का एक शानदार तरीका है क्योंकि यह बिक्री प्रबंधक और बिक्री पेशेवर दोनों को पिछले लक्ष्यों को देखने और चर्चा करने का अवसर देता है कि वे सहमत लक्ष्यों के संबंध में कहां हैं और किस पर काम करने की आवश्यकता है।

बिक्री प्रबंधक यकीनन किसी भी बिक्री टीम का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं। वे कर्मचारी के प्रदर्शन और क्या स्वीकार्य है और क्या नहीं के संदर्भ में बार निर्धारित करते हैं। महान बिक्री टीमों को महान बिक्री प्रबंधकों की आवश्यकता होती है – अभी अपने बिक्री प्रबंधन में निवेश करें।

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