बिक्री प्रशिक्षण
हमारी सामग्री की यह श्रेणी हमारे बिक्री प्रशिक्षण पर केंद्रित है।
Sales Negotiation Training
Key Negotiation Skills – Introduction
There is a common misconception that sales negotiation skills are only required towards the end of the sales process. The part in every sales process where costs and terms are agreed. Whilst this is undoubtedly true, it’s also true that the best salespeople are negotiating all the way through the sales process. In fact every Professional salesperson negotiates, every single day which is why it’s an important part of any training programme.
From negotiating with their children on what to have for breakfast, to negotiating with a Partner on where to go for dinner. In between times they will negotiate workloads with their line managers, negotiate meeting times with co-workers, negotiate dates & times for appointments with prospects and lastly negotiating sales contracts, project delivery and aftercare contracts. In short, Negotiation is actually unavoidable, and the ability to Negotiate is a core skill for every Salesperson.
Planning for Sales Negotiations
Like most things in life when it comes to Negotiation knowledge is power. The more information you have and better prepared you are then the more likely you will achieve a successful negotiation. Follow the information below to discover how to research and plan your next negotiation.
Sales Negotiation Goals
These are the needs, wants and desires of the parties involved in the negotiation. In business this can be complicated as not only may both sides have differing goals, but parties within each side may have differing and even conflicting Goals.
Goals can be subjective for example “We need to increase the confidence of our people.” or they can be more objective like “We need to reduce our overheads by 10 this quarter”. Either way it’s important to know both your own Goals and that of the other side. Important questions you must ask are:
- Have we identified all the Goals?
- What are the Prioritised Goals?
- What are the Business Goals?
- What are the Personal Goals?
- Are there conflicting Goals?
Business Goals Examples | Personal Goals Examples |
Strategic | Security |
Change | Satisfaction |
Growth | Peer Pressure |
Improvement | Financial Gain |
Please note Goals are NOT the same as outcomes.
Example:
Goals – George is 65 years old and would like to retire (Goal). In order to fund his retirement he needs to sell his business but no one wants to invest a large sum of capital. Mike would like to buy a business (Goal) but does not have any capital to invest.
The Outcome is the Negotiated agreement that they come to.
Negotiation Options
These are all the possible solutions that satisfy the goals of both parties. They are all possibilities that both parties agree or say Yes to.
By investing time to explore all the Options then you are more likely to find:
- Alternative solutions
- Enable both parties to achieve their goals
- Reach the Best Possible Agreement (BPA)
Example:
Goals – George is 65 years old and would like to retire (Goal). In order to fund his retirement he needs to sell his business but no one wants to invest a large sum of capital. Mike would like to buy a business (Goal) but does not have any capital to invest.
Option – George can sell his business to Mike but rather than invest a lump sum he agrees to pay George on a Monthly basis from the profits for the next 5 years and hence fund his retirement.
Criteria for Negotiation
Criteria are the “terms” of any possible Option
Example:
Goals – George is 65 years old and would like to retire (Goal). In order to fund his retirement he needs to sell his business but no one wants to invest a large sum of capital. Mike would like to buy a business (Goal) but does not have any capital to invest.
Option – George can sell his business to Mike but rather than invest a lump sum he agrees to pay George on a Monthly basis from the profits for the next 5 years and hence fund his retirement.
Criteria – George needs to guarantee a minimum payment every month regardless of the profitability of that month. Mike needs to ensure ensure he will not be liable for any warranty, liability or compensations claims from the period before he take responsibility/ownership of the business.
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CNA – Cost of No Agreement
Not all Negotiations end in an agreement, it is therefore vital before entering into any Negotiation that you first work out what the Cost of No Agreement is for both parties. The costs of no agreement can be both Objective and Subjective.
Example:
Goals – George is 65 years old and would like to retire (Goal). In order to fund his retirement he needs to sell his business but no one wants to invest a large sum of capital. Mike would like to buy a business (Goal) but does not have any capital to invest.
Option – George can sell his business to Mike but rather than invest a lump sum he agrees to pay George on a Monthly basis from the profits for the next 5 years and hence fund his retirement.
Criteria – George needs to guarantee a minimum payment every month regardless of the profitability of that month. Mike needs to ensure ensure he will not be liable for any warranty, liability or compensations claims from the period before he take responsibility/ownership of the business.
CNA – George does not have the financial resources to retire (Objective) however he has been trying unsuccessfully to sell his business for three years and is now desperate (Subjective) for a solution. Mike is keen to buy a business (Objective) but knows there are hundreds of businesses for sale and he is pretty relaxed (Subjective) if this deal doesn’t go through another one will come along.
The Subjective Cost of No Agreement can be more powerful than the Objective ones as people make decisions emotionally and then justify their position intellectually afterwards.
BATNA – Best Alternative to No Agreement
Not all Negotiations end in an Agreement, it is therefore vital before entering into any Negotiations that you first work out what the Best Alternative to No Agreement is. In some cases you may well experience that the other party is so entrenched in their position that they have no desire to Negotiate. BATNA is typically but not always, an alternative course of action that can be taken if no agreement is reached.
BATNA helps you prepare for a Negotiation by:
- Helps prevent you from agreeing to something you will regret
- Defining your Minimum Possible Agreement (MPA)
- Provides you with a Plan B
- Helps prevent you from over or underestimating the your own and the other party’s position
- Helps you understand where the leverage is
- Identifying alternative Options
Example:
Goals – George is 65 years old and would like to retire (Goal). In order to fund his retirement he needs to sell his business but no one wants to invest a large sum of capital. Mike would like to buy a business (Goal) but does not have any capital to invest.
Option – George can sell his business to Mike but rather than invest a lump sum he agrees to pay George on a Monthly basis from the profits for the next 5 years and hence fund his retirement.
Criteria – George needs to guarantee a minimum payment every month regardless of the profitability of that month. Mike needs to ensure ensure he will not be liable for any warranty, liability or compensations claims from the period before he take responsibility/ownership of the business.
CNA – George does not have the financial resources to retire (CNA) and has been trying unsuccessfully to sell his business for three years and is now desperate for a solution. Mike is keen to buy a business and has spent £3,000 with Solicitors and Accountants thus far completing his due diligence on the company.
BATNA – George is in discussion with his Lawyers to explore the possibilities of a Management Buyout for the business. Mike knows there are hundreds of businesses for sale and he is pretty relaxed if this deal doesn’t go through another one will come along.
Concessions for Negotiation
A concession is something given to the other party in furtherance of the agreement. These concessions should be identified in advance and segmented for both parties in terms of:
High Value – High Cost
High Value – Low Cost
Remember – Never give anything away without receiving something of equal or greater value in return.
Example:
Goals – George is 65 years old and would like to retire (Goal). In order to fund his retirement he needs to sell his business but no one wants to invest a large sum of capital. Mike would like to buy a business (Goal) but does not have any capital to invest.
Option – George can sell his business to Mike but rather than invest a lump sum he agrees to pay George on a Monthly basis from the profits for the next 5 years and hence fund his retirement.
Criteria – George needs to guarantee a minimum payment every month regardless of the profitability of that month. Mike needs to ensure ensure he will not be liable for any warranty, liability or compensations claims from the period before he take responsibility/ownership of the business.
CNA – George does not have the financial resources to retire (CNA) and has been trying unsuccessfully to sell his business for three years and is now desperate for a solution. Mike is keen to buy a business and has spent £3,000 with Solicitors and Accountants thus far completing his due diligence on the company.
BATNA – George is in discussion with his Lawyers to explore the possibilities of a Management Buyout for the business. Mike knows there are hundreds of businesses for sale and he is pretty relaxed if this deal doesn’t go through another one will come along.
Concessions – George is prepared to spend 3 months of his time ensuring during the handover period which is Low Cost to him as he will be retired but High Value to Mike as he is new to the industry and recognises the benefit of George’s experience.
Mike is prepared to move quickly which has no cost to him however this is High Value to George as the last thing he wants is a long protracted sale.
Negotiation Strategies
Aggressive Tactics
- Shoot the hostage
- This strategy is extremely aggressive as it involves an immediate offer to walk away with no deal which is designed to throw and unsettle the other party. This is often delivered in a reluctant tone “we don’t want to do this but…”,
- Delaying tactics
- When time is clearly on one parties side the process can often be deliberately slowed which is extremely effective when there are cost implications if talks over run. This tactic also applies if the other party has another meeting or needs to leave. The negotiator deliberately talks around the subject to delay the real conversation and then uses time to put pressure on the other party to come to an agreement.
- Poor Me
- This strategy is used to play the false victim that needs rescued by the other party.
- Last Minute.com
- As the name suggests this strategy involves the Negotiator agreeing to a solution right up until they are required to sign and then withdrawing. The withdrawal is usually followed up quickly with a counter offer at dramatically reduced terms.
- Misleading/lying
- Often Negotiators will make exaggerated claims or even lie so without hard data to support them you should discount these. They may also issue warnings and threats or make matters personal to unbalance you.
- Missing People
- Everyone knows the importance of having all the Decision Makers in the room but Negotiators may even turn up with complete strangers. In sales some companies will remove Sales People from the final negotiations. If the Sales People have a relationship with the other party they could be more empathetic and weaker negotiators. Turning up without warning with complete strangers also unbalances the other party.
Co-operative Tactics
- Agree on the Process
- Spend time up front agreeing the process and format of the Negotiations including what’s in scope and what’s not.
- Win Win Agreements
- Most professional Negotiators accept that any final agreement must be fair and sustainable for the life of the time period. In most business scenarios it should never be win at all costs as this destroys relationships.
- Matching Rights
- Offer the other party the right to match any solution that you receive. For example if one of two business partners decides to sell their shares to another party they may have the agreement that the other party gets first refusal if they match the offer.
- Contingent Agreements
- These are simply agreements based on future events. Financial Bonus may be tied to Performance. Football transfer fees can be include Contingent Agreements that provides the selling club additional revenue if a player is sold on and or if a player is capped by their country or simply makes a certain number of appearances.
- Multiple Offers
- When multiple offers are placed on the table this allows both parties to indicate preferences and encourages creativity as a winning hybrid offer can be formed. Placing one offer on the table often leads to a refusal and a stall in the process.
Sales Negotiation Checklist
1. Be prepared to walk away. Sales Negotiation is 70% Mindset and 30% Strategy and unless you are prepared to walk away, no strategy will help you.
2. It’s not what you charge it’s what your worth. Thoroughly research the market and discuss with the buyer the Value you bring to the table?
3. Take council from colleagues and external advisors and agree a pre-meeting strategy for the negotiations then PRACTICE.
4. Never give anything away without receiving something of equal or greater value in return.
5. Never enter a Negotiation without first providing your price and outline terms in advance, to anchor the prospect to a higher number and terms.
6. Where possible in high value deals do not include your sales people in Negotiations, as they will be emotionally involved in the sale and not objective.
7. Ensure everyone in your team have agreed in advance your trade-offs, your concessions, and your best alternative to a negotiated settlement.
8. You must be comfortable with silence and at most only talk 30% of the time, as the more you talk the more information you are giving away.
9. If it’s not Win Win then you run the danger of the prospect backing out or failing to implement your agreement, then the lawyers are the only winners.
10. Negotiation is between human beings, you must therefore be familiar with Human Psychology, DiSC, Neuro Linguistic and Programming.
सास सेल्स फ़नल का निर्माण कैसे करें
1. बिक्री फ़नल क्या है?
एक बिक्री फ़नल उन क्रियाओं, घटनाओं या चरणों का एक क्रम है, जिनसे उपयोगकर्ता किसी उत्पाद या सेवा को खरीदने से पहले गुजरता है। बिक्री फ़नल को विपणक को परिणामों को बेहतर बनाने के लिए बिक्री प्रक्रिया को ट्रैक, रिकॉर्ड और अनुकूलित करने की अनुमति देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
आप यहां हमारे सास बिक्री प्रशिक्षण के बारे में अधिक जान सकते हैं ।
2. सास सेल्स फ़नल कैसे बनाएं
आपका SaaS बिक्री फ़नल आपके ऐप्स की सफलता का एक अनिवार्य हिस्सा है। यदि आप SaaS ऐप्स की पेशकश कर रहे हैं तो एक दोहराने योग्य, स्केलेबल और ट्रैक करने योग्य बिक्री फ़नल बनाना महत्वपूर्ण कदमों में से एक है जिसे आपको लेने की आवश्यकता है।
आसान लगता है? तो फिर सोचो। बिक्री फ़नल वह जगह है जहाँ कई स्टार्ट-अप राजस्व सृजन संघर्ष में परिवर्तित होते हैं, और कई मामलों में विफल हो जाते हैं।
अपना फ़नल बनाना शुरू करने से पहले यह विचार करने लायक है कि आप अपनी ऐप यात्रा में कहां हैं।
3. सास विकास के तीन मुख्य चरण
दुर्भाग्य से, बिक्री में कभी भी एक आकार सभी समाधान फिट नहीं होता है, और सास बिक्री फ़नल बनाने के लिए शुरुआती बिंदु इस बात पर निर्भर करता है कि आप सास व्यवसाय के तीन मुख्य चरणों के संदर्भ में कहां हैं?
क्या आप पर हैं:
चरण 1 : यात्रा की शुरुआत जिससे संस्थापक और प्राथमिक टीम अभी भी उत्पाद/बाजार में फिट स्थापित करने की कोशिश कर रही है।
चरण 2 : जहां संस्थापक और प्राथमिक टीम के सदस्यों ने उत्पाद/बाजार में फिट साबित किया है और साबित कर रहे हैं कि वे सिस्टम और प्रक्रियाओं को लागू कर सकते हैं जिन्हें अन्य लोग बेचने के लिए उपयोग कर सकते हैं।
चरण 3 , अंतिम बाधा जहां आपके पास एक सिद्ध उत्पाद बाजार फिट है, आपने स्केलिंग के लिए सही प्रणालियों और प्रक्रियाओं की पहचान की है और साबित किया है और अब आप अपनी बिक्री को बढ़ाने, ग्राहक अधिग्रहण पर ध्यान केंद्रित करने और अपने एमआरआर का निर्माण करने के लिए तैयार हैं।
SaaS बिक्री फ़नल बनाने के लिए आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीतियाँ ऊपर चरण 1 में आपने जो सीखा है, उसके आधार पर अलग-अलग होंगी।
तो इस अभ्यास के प्रयोजनों के लिए मैं मान लूंगा कि आप चरण 1 पर हैं। यदि आप अभी भी चरण 2 और 3 पर बिक्री फ़नल बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो या तो आप चरण 1 में कुछ चूक गए हैं या कुछ ऐसा बदल गया है जिससे आपने चरण 1 में जो कुछ भी सीखा है वह काम करना बंद कर दिया है।
4. अपनी बिक्री फ़नल से पहले एक मार्केटिंग फ़नल बनाएँ
किसी भी व्यवसाय के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी बिक्री टीम के सफल होने के लिए अनुकूलतम परिस्थितियाँ प्रदान करें। सास की दुनिया में एक अच्छी वेबसाइट का होना ही काफी नहीं है, आपको एक ऐसी वेबसाइट की जरूरत है जो:
ए) आपके उत्पादों और सेवाओं द्वारा प्रमुख खोज इंजनों में पाया जा सकता है – Google, बिंग, याहू और यूट्यूब
बी) प्रमुख खोज इंजनों – Google, बिंग, याहू और यूट्यूब में आपके द्वारा हल की जाने वाली समस्याओं से पाया जा सकता है
c) वेब ट्रैफ़िक को मार्केटिंग योग्य लीड में परिवर्तित कर सकता है
कई कंपनियां इसे अनदेखा करती हैं और एक आउटबाउंड बिक्री टीम बनाने के लिए दौड़ती हैं। तथ्य यह है कि हर संभावित संभावना है कि आपकी आउटबाउंड टीम दिलचस्पी लेती है, फिर आगे की शोध करने के लिए आपकी वेबसाइट पर जाएगी।
जब तक वेब अनुभव आपकी आउटबाउंड टीम के साथ संभावित अनुभव के बराबर या उससे अधिक न हो, वे तुरंत बंद हो जाएंगे।
मार्केटिंग फ़नल बनाने के लिए आपको “सम्मोहक उपयोगकर्ता पहली सामग्री” बनानी होगी। यह वह सामग्री है जिसे उपयोगकर्ता सक्रिय रूप से उस सामग्री के लिए खोज रहा है जिसे आपकी बिक्री और मार्केटिंग टीम आगे बढ़ाना चाहती है।
You SaaS मार्केटिंग फ़नल आपकी इनबाउंड बिक्री रणनीति का एक अनिवार्य हिस्सा है। इसे सफलतापूर्वक करने के लिए आपको खरीदार यात्रा के प्रत्येक चरण में उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री बनाने की आवश्यकता होगी जैसा कि नीचे दिखाया गया है।
सामग्री को आपके ब्रांड की कहानी और अन्य उपयोगकर्ताओं को आपके द्वारा लाई गई सफलता को सूक्ष्मता से बताना चाहिए। अपने शुरुआती गोद लेने वालों को हीरोज में बदल दें, न कि आप।
TOFU – फ़नल का शीर्ष
आपकी बिक्री फ़नल का पहला भाग जिसे अन्यथा TOFU के रूप में जाना जाता है, फ़नल का जागरूकता चरण है। संभावना उनकी समस्याओं से अवगत है और समाधान की जांच कर रही है।
आपकी वेबसाइट में ऐसी सामग्री होनी चाहिए जो इन समस्याओं को बयां करे और आपकी कंपनी को विषय वस्तु विशेषज्ञों के रूप में स्थान दे। यहां सबसे लोकप्रिय सामग्री होगी:
गाइड कैसे करें
व्याख्यात्मक वीडियो
वेबदैनिकी डाक
लीड मैग्नेट
इस स्तर पर, संभावना अनुसंधान मोड में है, खरीद मोड में नहीं है और केवल जानकारी एकत्र कर रही है।
हो सकता है कि इस स्तर पर आपके संभावित समाधान में दिलचस्पी न हो क्योंकि वे अभी भी अपनी स्वयं की समस्याओं का सही-सही निदान करने का प्रयास कर रहे हैं। यह संभावना नहीं है कि आपकी संभावना इस स्तर पर बिक्री से बात करना चाहेगी।
हम अनुशंसा करते हैं कि आप मार्केटिंग ऑटोमेशन का उपयोग यह ट्रैक करने के लिए करें कि कौन से लेख / पृष्ठ आपकी संभावनाएं साइट पर प्रवेश करते हैं क्योंकि यह समस्या उनके लिए सबसे ऊपर है। यह जानने से बिक्री के लिए उनके साथ प्रासंगिक बातचीत करना आसान हो सकता है।
आपको अपनी साइट पर चैटबॉट के साथ संभावित लोगों को उलझाने में कुछ सफलता भी मिल सकती है, हालांकि कई लोग इस स्तर पर गुमनाम रहना चाहेंगे।
फ़नल का मध्य
आपकी बिक्री फ़नल का मध्य तब होता है जब संभावनाएं चरण 1 में सीखी गई बातों के आधार पर विशिष्ट समाधानों का मूल्यांकन करना शुरू करती हैं। फ़नल सामग्री के बीच में शामिल होंगे:
प्रस्तुतियों
प्रदर्शनों
मामले का अध्ययन
व्यावहारिक रूप से उन्होंने संभावित आपूर्तिकर्ताओं की शॉर्टलिस्ट के कुछ रूप बनाए होंगे, और फिर वे प्रत्येक संभावित समाधान के विवरण में गहराई से खुदाई करेंगे।
इस स्तर पर संभावना अभी भी आपके साथ नहीं जुड़ सकती है क्योंकि वे अक्सर अपने स्वयं के संगठन के भीतर अन्य लोगों की ओर से शोध कर रहे हैं और उनकी प्राथमिकता अभी भी जानकारी एकत्र करना है।
फ़नल के नीचे
जब तक आपकी संभावना आपके मार्केटिंग फ़नल की तह तक पहुँचती है, तब तक कई मामलों में वे पहले से ही एक विशेष आपूर्तिकर्ता या समाधान को “खरीद” चुके होते हैं।
उन्होंने बड़े पैमाने पर ब्रांड के अपने वेब अनुभव, आपकी बिक्री संदेश और खुद को एक नेता के रूप में नहीं बल्कि एक विचारशील नेता के रूप में अपनी समस्याओं को समझने की क्षमता पर अपना निर्णय लिया है।
फ़नल सामग्री के निचले भाग में निम्न चीज़ें शामिल होंगी:
मूल्य निर्धारण
तुलना तालिका
प्रशंसापत्र
समीक्षा
सरल कम कीमत वाले समाधानों के लिए आप पाएंगे कि वे अब परीक्षण करने के लिए तैयार हैं यदि आप एक मजबूत कॉल टू एक्शन (सीटीए) की पेशकश करते हैं, जबकि अधिक महंगे और जटिल समाधानों के लिए वे अब बिक्री के साथ संलग्न होंगे।
नीचे दी गई छवि से पता चलता है कि एक साधारण मार्केटिंग फ़नल एक शॉपिंग कार्ट में और अधिक जटिल बी 2 बी बिक्री बिक्री के लिए लीड में संक्रमण करता है।
सफलता सही मॉडल चुनने में नहीं है, बल्कि डेटा और परीक्षण और त्रुटि के आधार पर अपना खुद का मॉडल बनाने में है।

अधिकांश मार्केटिंग सॉफ़्टवेयर अब आपकी वेबसाइट पर उपयोगकर्ता के व्यवहार को ट्रैक करते हैं और संभावित लोगों तक सक्रिय रूप से पहुंचने का सबसे अच्छा समय होने पर बिक्री करने वालों को सचेत करने के लिए लीड स्कोरिंग का उपयोग कर सकते हैं।
हमारे अपने अनुभव से समय लगभग हमेशा जल्दी होता है और एक अच्छी तरह से परिभाषित नेतृत्व पोषण कार्यक्रम समान रूप से प्रभावी होता है।
ऐसा करने के लिए आपको अपनी मार्केटिंग में कम से कम तीन अलग-अलग लीड मैग्नेट बनाने चाहिए जो आपके वेब विज़िटर को एक ग्राहक में बदलने में आपकी मदद करेंगे ताकि आप संपर्क में रह सकें।
5. अपनी बिक्री फ़नल भरने के लिए विज्ञापन
कई कंपनियां विज्ञापन के माध्यम से अपनी बिक्री फ़नल को सफलतापूर्वक भरती हैं। डिजिटल विज्ञापन एक ऐसे स्तर पर परिपक्व हो गया है जो महत्वपूर्ण ट्रैकिंग और रिपोर्टिंग की अनुमति देता है जिससे आप कुछ ही हफ्तों में समझ सकते हैं कि आपका रूपांतरण अनुपात और सीएसी क्या होगा।
पहले उदाहरण में हम “अभियानों को फिर से लक्षित करने” की वकालत करेंगे। यह केवल उन लोगों के सामने ऐड डालने की प्रक्रिया है जो पहले ही आपकी वेबसाइट पर आ चुके हैं।
अध्ययनों से पता चलता है कि नए अभियानों की तुलना में पुन: लक्ष्यीकरण सात गुना अधिक प्रभावी है, यही वजह है कि हम इसे एक शुरुआती बिंदु के रूप में मानते हैं।
यह रणनीति एक मजबूत सामग्री विपणन अभियान के साथ बहुत अच्छी तरह से काम करती है। B2B के लिए सबसे लोकप्रिय ऐड चैनल लिंक्डइन होगा, हालांकि, कई कंपनियों ने फेसबुक और इंस्टाग्राम के साथ भी अच्छा प्रदर्शन किया है।
कहने की जरूरत नहीं है कि यह आपके दर्शकों द्वारा परिभाषित किया जाएगा। विज्ञापन का उपयोग बिक्री बढ़ाने के लिए सरल फ़नल में और बिक्री प्रतिनिधि के लिए नई पूछताछ करने के लिए अधिक जटिल फ़नल में किया जा सकता है।
अधिक जटिल बिक्री के लिए एक परिभाषित अनुक्रम की आवश्यकता हो सकती है जिससे उपयोगकर्ता $ 3 की लागत वाली प्रत्येक लीड के साथ एक लीड चुंबक प्राप्त करने के लिए क्लिक करें और विज्ञापन करें।
यदि आप बाद में इन नई लीडों में से 5% को परिवर्तित करने का प्रबंधन करते हैं, तो आप अपने सीएसी को विज्ञापन से प्रति बिक्री $60 का श्रेय दे सकते हैं।
आप केवल विज्ञापन ही नहीं किसी भी गतिविधि से ट्रैक करने योग्य अनुक्रम या मॉडल बना सकते हैं। उदाहरण के लिए, ईवेंट, वेबिनार और टेलीसेल्स आपको यह समझने की अनुमति देते हैं कि कौन सी गतिविधियां न केवल आपके फ़नल को भरने में, बल्कि वास्तव में ऑर्डर में परिवर्तित होने पर सबसे अधिक लागत प्रभावी हैं।
6. सास सेल्स फ़नल कैसे बनाएं
आपकी बिक्री रणनीति के आधार पर आपकी बिक्री फ़नल अलग-अलग होगी। क्या आप अपना ऐप सीधे बेच रहे हैं या आप भागीदारों के माध्यम से बेच रहे हैं? आपने शुरुआत में किन चैनलों पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया है?
1. अपनी संपूर्ण संभावना प्रोफ़ाइल की पहचान करें। यह एक मार्केटिंग व्यक्तित्व का बिक्री प्रतिनिधि संस्करण है। इसमें वह सब कुछ शामिल है जो एक मार्केटिंग व्यक्तित्व में शामिल होगा, साथ ही कुछ अतिरिक्त जानकारी जो बिक्री को समझने और संभावना के साथ गहरे स्तर पर संवाद करने में मदद करती है।

2. अपनी बिक्री संदेश तैयार करें। उत्पाद/बाजार फिट का एक हिस्सा यह समझ रहा है कि आपका उत्पाद किस व्यवसाय और व्यक्तिगत समस्या का समाधान करता है।
हमारे अनुभव में सबसे सफल SaaS सेवाएं व्यावसायिक समाधान हैं जो व्यावसायिक समस्याओं का समाधान करती हैं।
एक बार जब आप समझ जाते हैं कि यह आपके अपने उत्पाद / सेवा से कैसे संबंधित है, तो आप अपनी बिक्री संदेश बनाना शुरू कर सकते हैं।
यह वह शब्द और बारीक भाषा है जिसे आपने साबित किया है कि संभावनाएं जुड़ती हैं। अपने स्वयं के व्यवसाय और समाधानों के बारे में जानना पर्याप्त नहीं है, आपको अपने ग्राहकों के बारे में पता होना चाहिए।
आपको ठीक से पता होना चाहिए कि आपका समाधान आपके ग्राहक को पैसे बचाने, पैसा बनाने और उनके जीवन को आसान बनाने में कैसे मदद करता है।
3. लीड जनरेशन अभियान।
एक बार जब आप अपनी लक्षित संभावनाओं की पहचान कर लेते हैं और अपनी बिक्री संदेश तैयार कर लेते हैं, तो आपको लीड जनरेशन अभियान पर काम शुरू करना होगा।
लीड जनरेशन के दो मुख्य दृष्टिकोण इस प्रकार हैं:
ए) इनबाउंड लीड जनरेशन। इनबाउंड लीड जनरेशन अभियान वे हैं जहां संभावना आपसे पहले संपर्क करती है। आपके वेब पेज पर एक फॉर्म भर सकता है, आपको फोन कर सकता है या आपको ईमेल कर सकता है। इनबाउंड बिक्री लीड उत्पन्न करने के लिए आपको कुछ प्रकार की सामग्री निर्माण, विज्ञापन अभियान, वेबिनार, रेफरल प्रोग्राम या एसईओ करने की आवश्यकता होगी।
बी) आउटबाउंड लीड पीढ़ी। आउटबाउंड लीड जनरेशन अभियान वे हैं जहां आप टेलीफोन, ईमेल, डायरेक्ट मेल, इवेंट्स या अकाउंट आधारित मार्केटिंग के माध्यम से संभावनाओं तक पहुंचते हैं। आउटबाउंड अभियानों का हमेशा मतलब होता है कि आपको एक आउटबाउंड टीम का निर्माण करना होगा जो महंगी हो सकती है।
अधिकांश सास कंपनियां इनबाउंड और आउटबाउंड के संयोजन का उपयोग करती हैं, हालांकि, वे लगभग हमेशा एक से अधिक पर जोर देते हैं।
एक बहुत ही रफ गाइड के रूप में सास सेवाएं जो कम लागत वाली हैं और एसएमई को लक्षित कर रही हैं, वे मार्केटिंग के नेतृत्व में हैं और मुख्य रूप से इनबाउंड फोकस हैं।
सास सेवाएं जो अधिक खर्चीला हैं और मिड मार्केट से एंटरप्राइज संगठनों को लक्षित कर रही हैं, उनके पास खाता आधारित मार्केटिंग के माध्यम से अधिक बिक्री आधारित दृष्टिकोण होगा।
7. SaaS बिक्री फ़नल के चरण क्या हैं?

आपकी बिक्री फ़नल के चरण केवल चरणों की एक श्रृंखला है जो आपके संभावित ग्राहकों को एक आदेश देने के लिए आगे बढ़ते हैं।
ये चरण बहुत भिन्न हो सकते हैं और कोई एक फ़नल नहीं है जिसे आप प्रत्येक ऐप पर लागू कर सकते हैं। भले ही चरण समान हों, जिस तरीके से आप फ़नल के माध्यम से संभावनाओं को स्थानांतरित करते हैं, वह भिन्न हो सकता है।
प्रदर्शन को मापने और समय के साथ सुधार करने के लिए डेटा एकत्र करना शुरू करने के लिए आपकी बिक्री फ़नल एक बेहतरीन जगह है।
सामान्य तौर पर, संभावनाओं को जितनी जल्दी हो सके बिक्री फ़नल के माध्यम से आगे बढ़ना चाहिए – इसे बिक्री चक्र या पाइप गति कहा जाता है।
गति को मापने के लिए कि संभावनाएं चक्र के माध्यम से आगे बढ़ती हैं, आपको अपने फ़नल और उन क्षेत्रों में रुकावटों की पहचान करने की अनुमति देता है जहां संभावनाएं धीमी होती हैं।
ये “चिपके हुए” बिंदु हैं जहां आपको सुधार करने के लिए देखना चाहिए।
8. मैं अपने SaaS उत्पाद को ग्राहकों को कब प्रदर्शित करूं?
बिक्री प्रक्रिया के भीतर SaaS ऐप डेमो का समय कई कंपनियों के लिए चर्चा का विषय रहा है।
दुर्भाग्य से प्रश्न का उत्तर “यह निर्भर करता है” है। कई कंपनियां बिक्री प्रक्रिया की शुरुआत में अपने ऐप को सफलतापूर्वक प्रदर्शित करती हैं, हालांकि, कई ऐसे भी हैं जो शुरुआत में डेमो करते हैं और फिर उनकी संभावनाएं वॉयस मेल और अनुत्तरित ईमेल के ब्लैक होल में गायब हो जाती हैं।
संक्षेप में, सस्ता और सरल समाधान, तो पहले की प्रक्रिया में आप डेमो कर सकते हैं और जितना अधिक महंगा और जटिल समाधान डेमो को बिक्री प्रक्रिया में जितना संभव हो उतना पीछे धकेल दिया जाना चाहिए।

वास्तविकता यह है कि उद्यमियों और सेल्सपर्सन के लिए अपने ऐप को डेमो करने के लिए जल्दी करने की प्रवृत्ति है, उम्मीद है कि डेमो साइन अप करने की संभावना को मना लेगा।
यहां तक कि अगर संभावना योग्य है और एक अच्छा फिट है, तो संभावनाओं के दर्द के निदान के किसी भी रूप के बिना एक डेमो संभावना खोने का खतरा है।
आपकी संभावना को यह जानने की जरूरत है कि आप जानते हैं और आप उनकी दुनिया को समझते हैं। यह केवल बुद्धिमान और लक्षित पूछताछ के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। यदि आप बिक्री को गति देना चाहते हैं, तो बिक्री को धीमा कर दें।
डेमो आमतौर पर सेल्सपर्सन का लीवरेज का सबसे बड़ा बिंदु होता है और यदि आप इसे जल्द ही दे देते हैं तो आप लीवरेज खो देंगे और पूरी संभावना है।
अंगूठे के एक सामान्य नियम के रूप में – ऐप डेमो को अपनी बिक्री प्रक्रिया में जितना संभव हो उतना पीछे धकेलें।
डेमो में विशेष रूप से जटिल बिक्री के लिए समय और पैसा खर्च होता है जहां अधिक बार एक बीस्पोक डेमो की आवश्यकता नहीं होती है।
कोई भी बीस्पोक डेमो केवल संभावना खरीदने वाली टीम के वरिष्ठ निर्णय निर्माताओं को ही दिया जाना चाहिए। यदि उपयुक्त हो तो आप बिक्री प्रक्रिया के भीतर दो डेमो भी रख सकते हैं – अगर यह काम करता है तो इसके अलावा कोई नियम नहीं है।
अधिकांश बिक्री प्रतिनिधि उत्पाद के लाभों को अधिक विस्तार से समझाने के लिए बिक्री प्रक्रिया के इस भाग का उपयोग करने की गलती करते हैं।
जब आप कह रहे हैं कि आप नहीं बेच रहे हैं। संभावित संभावित प्रश्नों का उपयोग करने के लिए आपको यह बताने के लिए कि समाधान उनके व्यावसायिक दर्द को कैसे हल करेगा।
आपको उन विशेषताओं के बारे में बात करने से बचना चाहिए जिन्हें आप उनके लिए प्रासंगिक मानते हैं। यदि आपने बिक्री प्रक्रिया के खोज चरण में इसे उजागर नहीं किया है तो प्रक्रिया के नीचे कुछ भी नया पेश करना स्वाभाविक रूप से जोखिम भरा है।
सरल कम कीमत वाले समाधानों के लिए आप पाएंगे कि वे अब परीक्षण करने के लिए तैयार हैं, जबकि अधिक महंगे और जटिल समाधानों के लिए वे अब बिक्री प्रतिनिधि के साथ जुड़ेंगे।
यह प्रदर्शित करने के लिए कि उन्होंने उचित परिश्रम किया है, वे हमेशा दो या तीन संभावित आपूर्तिकर्ताओं से बात करेंगे।
यह जरूरी नहीं है कि आपूर्तिकर्ता को कीमत पर हरा दिया जाए, लेकिन कभी-कभी उन्हें अपने संगठन के भीतर व्यापक क्रय समूह को मान्य करने की आवश्यकता होती है कि उनकी प्राथमिकता क्यों है।
ऐप परीक्षण भी उपयोगकर्ताओं को साइन अप करने का एक अच्छा तरीका है, हालांकि, अधिकांश सास मामलों में परीक्षणों के बंद होने का रूपांतरण अनुपात आमतौर पर खराब होता है।
मूल्य निर्धारण के आधार पर आप एक प्रबंधित परीक्षण की पेशकश कर सकते हैं, ताकि वे आपके सॉफ़्टवेयर का मूल्यांकन कर सकें जबकि आप उन्हें बिक्री प्रक्रिया को और नीचे प्रबंधित करते हैं।
एक परीक्षण के दौरान, संभावना देख सकती है कि व्यवहार में उत्पाद उनके लिए कैसे काम करेगा। परीक्षण को बुद्धिमानी से समय देना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप पहले से सहमत हैं कि यदि परीक्षण सफल होता है तो क्या होगा।
हमने ऊपर ग्राफ़िक बनाया है ताकि यह स्पष्ट रूप से समझाने का प्रयास किया जा सके कि यह आपके संगठन के लिए कैसे काम कर सकता है।
उदाहरण में यह ध्यान देने योग्य है, आपके सीएसी का अधिकांश हिस्सा मार्केटिंग होगा, जबकि अधिक जटिल फ़नल में आपकी लागतों में मार्केटिंग, बिक्री + ग्राहक ऑनबोर्डिंग शामिल होगा।
9. सास सेल्स फ़नल उदाहरण
नीचे दिए गए बिक्री फ़नल उदाहरण हैं। आपको इन्हें तब तक नहीं दोहराना चाहिए जब तक कि वे आपकी बिक्री प्रक्रिया के अनुकूल न हों।
वे उन लोगों के लिए एक शुरुआती बिंदु के रूप में डिज़ाइन किए गए हैं जो बिक्री फ़नल विकसित करना चाहते हैं।
जैसा कि आप ग्राफिक से देख सकते हैं, आपके द्वारा बनाए जा रहे फ़नल के प्रकार के आधार पर आपकी बिक्री फ़नल बनाने के लिए चरणों के कई विकल्प हैं।
विशुद्ध रूप से डिजिटल फ़नल के लिए आपके पास हो सकता है:
लीड मैग्नेट लैंडिंग पृष्ठ – जहां संभावनाएं आपके विज्ञापन पर क्लिक करने के बाद आती हैं
पुष्टिकरण पृष्ठ – आपके मुफ़्त ऑफ़र, परीक्षण या खरीदारी की पुष्टि
अपसेल पेज – जहां संभावनाओं को अतिरिक्त सेवाओं को जोड़ने या अपग्रेड करने का अवसर मिलता है
चेकआउट पृष्ठ – जहां ग्राहक सेवा के लिए भुगतान करते हैं
बधाई या धन्यवाद पृष्ठ – जहां आप उपयुक्त अगले चरणों के साथ पोस्ट संभावनाओं पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।

10. सास बिक्री फ़नल मेट्रिक्स
जब मेट्रिक्स की बात आती है तो हम मानते हैं कि ये सामान्य बिक्री संचालन मेट्रिक्स और KPI हैं जिनसे अधिकांश लोग परिचित हैं। कहने की जरूरत नहीं है कि ये मीट्रिक महत्वपूर्ण हैं और आपको उन पर रिकॉर्डिंग और रिपोर्टिंग करनी चाहिए।
एलटीटी – लीड टू ट्रायल कन्वर्ज़न
यह उन लीडों की संख्या है जो परीक्षण में परिवर्तित हो गए हैं।
डीसीआर – डेमो रूपांतरण अनुपात
बिक्री प्रक्रिया के अगले चरण में सफलतापूर्वक रूपांतरित होने वाले डेमो की संख्या.
टीटीएस – परीक्षण से बिक्री रूपांतरण
यह नि: शुल्क परीक्षण पर संभावनाओं की संख्या है जो भुगतान करने वाले ग्राहकों में परिवर्तित हो गए हैं।
एलटीवी – ग्राहक का आजीवन मूल्य
यह औसत कुल मूल्य है जो ग्राहक सेवा छोड़ने से पहले खर्च करेगा। विडंबना यह है कि आपके उत्पाद को बेहतर तरीके से मापना अधिक कठिन हो सकता है, क्योंकि ग्राहकों को छोड़ने के बिना आपको पता नहीं चलेगा कि वे कितने समय तक रहते हैं और व्यवसाय के लिए उनका कुल मूल्य क्या है।
मंथन – छोड़ने वाले ग्राहकों की संख्या
ग्राहक चले जाएंगे और यह हमेशा एक बुरी बात नहीं है। यदि आपके छोड़ने वाले ग्राहक आपके ICP (आदर्श ग्राहक प्रोफ़ाइल) में फिट होते हैं तो आपको एक समस्या है। जो ग्राहक इसे छोड़ते हैं जो आपके ICP के अनुकूल नहीं हैं, वे मूल्यवान संसाधन मुक्त कर सकते हैं जिसे आपके ICP पर खर्च किया जा सकता है।
एमआरआर – मासिक आवर्ती राजस्व
मासिक आवर्ती राजस्व आपको अपनी सफलता का एक सिंहावलोकन देता है, हालांकि, यह केवल एक सिंहावलोकन है और अधिक सटीक तस्वीर प्राप्त करने के लिए आपको डेटा के भीतर विवरण देखने की आवश्यकता है।
एआरआर – वार्षिक आवर्ती राजस्व
वार्षिक आवर्ती राजस्व व्यवसाय का एक अच्छा अवलोकन देता है, लेकिन एमआरआर की तरह आपको अपने उद्यम के स्वास्थ्य पर अधिक सटीक तस्वीर प्राप्त करने के लिए सभी डेटा का अध्ययन करना चाहिए।
बिक्री चक्र – प्रारंभिक संपर्क से बंद आदेश तक का समय
यह आमतौर पर कम मूल्य के सरल समाधानों के लिए छोटा होता है और जटिल एंटरप्राइज़ बिक्री के लिए लंबा होता है। उदाहरण के लिए, टियर 1 बैंक को बिक्री प्रारंभिक संपर्क से बंद होने तक 18 महीने लग सकती है।
सीएसी – ग्राहक अधिग्रहण लागत
यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक ग्राहक प्राप्त करने में आपको कितना खर्च आता है। एक आदर्श दुनिया में आप इसे व्यवसाय के शुरुआती चरणों में खोज लेंगे जब आप मूल्य प्रस्ताव को साबित कर रहे होंगे। इस आंकड़े के बिना व्यवसाय को बढ़ाने के लिए सिस्टम और प्रक्रियाओं को लागू करना असंभव है क्योंकि आपको नहीं पता होगा कि आप फ्रंट एंड मार्केटिंग और बिक्री पर कितना खर्च कर सकते हैं।
नकारात्मक मंथन –
नकारात्मक मंथन एक शक्तिशाली विकास मीट्रिक है जो इंगित करता है कि मौजूदा ग्राहकों को अपसेलिंग और क्रॉस सेलिंग से होने वाला राजस्व ग्राहकों के जाने पर खोए हुए राजस्व को छीन लेता है।
11. सास प्रस्ताव प्रस्तुतियाँ
अंतिम डेमो के बाद, आपको कभी भी प्रस्ताव भेजने की पेशकश नहीं करनी चाहिए।
प्रस्तावों में समय और पैसा खर्च होता है और यदि आपकी संभावना इच्छुक है तो वे आपसे एक प्रस्ताव मांगेंगे ।
यदि आपकी संभावना आपसे प्रस्ताव नहीं मांगती है तो यह आपको बताता है कि वे आपके साथ काम करने में रुचि नहीं रखते हैं और आपको यह समझने के लिए बिक्री प्रक्रिया को वापस लेने की आवश्यकता है कि आप कहां गलत हो गए हैं।
जब बिक्री प्रक्रिया ठप हो जाती है, तो यह शायद ही कभी किसी ऐसी चीज के कारण होता है जिसे आपने उस समय गलत किया है – अधिक बार, यह कुछ ऐसा है जिसे आपने पहले बिक्री प्रक्रिया में याद किया था।
सुनिश्चित करें कि आप आश्वस्त हैं कि सॉफ़्टवेयर के सभी लाभों को उन्हें स्पष्ट रूप से समझाया गया है और उनकी बताई गई आवश्यकताओं के अनुसार मैप किया गया है।
जहां संभव हो, हमेशा अपने व्हाइट नाइट को प्रस्ताव के सह-निर्माण में मदद करने के लिए प्राप्त करें और आधिकारिक प्रति भेजने से पहले उनके साथ एक मसौदा संस्करण की जांच करें।
अपना प्रस्ताव भेजने से पहले आपको इस बात की स्पष्ट समझ होनी चाहिए कि यदि आप जीतते हैं या हारते हैं तो अगला कदम क्या होगा।
इसके बिना आपको अगले तीन महीने वॉयस मेल में भूतों का पीछा करते हुए बिताने की सबसे अधिक संभावना है।
12. अपने सास अनुबंधों का मूल्य निर्धारण
कई कंपनियां अपनी वेबसाइट पर सीमित या बिल्कुल भी मूल्य निर्धारण प्रदान नहीं करती हैं क्योंकि वे नहीं चाहती कि उनके प्रतिस्पर्धियों को उनकी कीमत दिखाई दे, या उन्हें लगता है कि यह संभावित ग्राहकों को डरा देगा।
आपको अपनी कीमत और आपके द्वारा लाए गए मूल्य पर गर्व होना चाहिए। प्रतियोगिता को आप पर हावी होने दें और अपने सभी संसाधनों को लाभहीन सौदों पर बाँध लें।
लोग शायद ही कभी सबसे सस्ता समाधान खरीदते हैं, इसलिए अपनी संभावनाओं को आप पर हावी होने दें।
यदि आप अभी भी अपनी वेबसाइट पर अपना मूल्य निर्धारण करने के बारे में चिंतित हैं, तो सोचें कि जब आप किसी ऐसे समाधान पर शोध कर रहे होते हैं, जिसमें केवल मूल्य निर्धारण पृष्ठ पीओए से भरा होता है, तो आप कैसा महसूस करते हैं।
यदि आप अधिकांश लोगों को पसंद करते हैं तो आपको यह वास्तव में कष्टप्रद लगता है और जल्दी से अगले संभावित आपूर्तिकर्ता की ओर बढ़ जाते हैं।
अंत में, अपने मूल्य निर्धारण को गर्व से प्रदर्शित करने का एक और लाभ यह है कि यह किसी ऐसे व्यक्ति को योग्य बनाता है जो उस स्तर पर निवेश करने के लिए तैयार नहीं है।
यह उन संभावनाओं के साथ आपका बहुत समय और संसाधन बचा सकता है जिनके पास बस एक अलग बजट स्तर है।
आपके लिए कई मूल्य निर्धारण रणनीतियाँ उपलब्ध हैं, हालाँकि, हमारे अनुभव से केवल एक चीज की गारंटी है, वह यह है कि आप अपने मूल्य निर्धारण को बदल देंगे।
अंगूठे के मूल नियम के रूप में यदि आपकी कीमतें अल्पकालिक अनुबंध या भुगतान परीक्षण के लिए बहुत अधिक निर्धारित की जाती हैं, तो अनुबंध समाप्त होने से पहले संभावना सॉफ्टवेयर के पूर्ण लाभों का अनुभव करने में विफल हो सकती है, और वे नवीनीकरण नहीं करने का निर्णय ले सकते हैं .
जहां संभव हो, आपको परीक्षण अवधि के दौरान जानकारी जोड़ने और सेवा का उपयोग करने के लिए संभावित लोगों को पुरस्कृत करना चाहिए।
उदाहरण के लिए, एक छोटा परीक्षण ऑफ़र करें और यदि उपयोगकर्ता अपना प्रोफ़ाइल/खाता सेट अप पूरा करते हैं तो उन्हें प्रोत्साहित करें।
एक और मुफ्त अवधि की पेशकश करें उन्हें उत्पाद का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करें उदाहरण के लिए यदि वे सिस्टम में डेटा अपलोड करते हैं।
विचार यह है कि अपने नए उपयोगकर्ताओं को चरण दर चरण “ऑनबोर्ड” करें और अपने उत्पाद को यथासंभव चिपचिपा बनाएं।
यदि संभावना आगे बढ़ना चाहती है तो आपको बिक्री प्रक्रिया को गति देने के लिए डिजिटल हस्ताक्षर वाले अनुबंधों का उपयोग करना चाहिए।
ईमेल या डिजिटल अनुबंधों के लिंक में कभी भी अनुबंध न भेजें क्योंकि इन्हें आसानी से अनदेखा किया जा सकता है।
फोन पर संभावना प्राप्त करने और उनके साथ अनुबंध के माध्यम से बात करने की व्यवस्था करें। एक बार जब वे अनुबंध में सब कुछ के लिए सहमत हो जाते हैं तो बस उन्हें फोन पर हस्ताक्षर करने के लिए कहें।
इस तरह आप बिक्री प्रक्रिया पर नियंत्रण बनाए रखते हैं।
13. SaaS प्रदाताओं के लिए बिक्री फ़नल इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
बिक्री फ़नल को लागू करने के लिए संघर्ष करने के बाद कई व्यवसाय विफल हो गए हैं। SaaS उत्पादों का विपणन और बिक्री अविश्वसनीय रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और संभावना है कि आपके लक्षित ग्राहक पहले से ही प्रतिस्पर्धी सॉफ़्टवेयर विक्रेताओं के ऑफ़र से अभिभूत हैं।
इस बारे में सोचें कि मौजूदा बजट में खरीदारों के किस हिस्से से आप राजस्व प्राप्त करने जा रहे हैं। आप किस प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धियों से बजट छीन लेंगे?
आप दुनिया के कुछ सबसे बड़े और सबसे शक्तिशाली ब्रांडों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं जो आपके द्वारा हल की जाने वाली समान समस्याओं का सामान्य समाधान प्रदान कर रहे हैं।
इसका मतलब है कि आपको कुछ विशिष्ट पेशकश करने की ज़रूरत है जो आपके ग्राहकों को वास्तव में चाहिए।
सीबी इनसाइट्स के एक अध्ययन में कहा गया है कि सास के 42% स्टार्ट-अप विफल हो जाते हैं क्योंकि वे ऐसे उत्पाद पेश कर रहे हैं जिनकी उनके लक्षित ग्राहकों को आवश्यकता नहीं है।
संभावित ग्राहकों को आश्वस्त करना कि आपका सॉफ़्टवेयर वास्तविक मूल्य प्रदान करता है, आवश्यक है।

14. संभावनाओं की अपेक्षाओं का प्रबंधन
एक बिक्री फ़नल बनाना वेब विज़िटर से लेकर ग्राहक तक और डेमो और ट्रेल्स के माध्यम से और अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने के साथ समाप्त होने के बारे में है।
आपकी बिक्री फ़नल को उन सभी प्रमुख चरणों पर ज़ोर देना चाहिए जो आपकी संभावनाओं को एक समझौते के रास्ते पर ले जाएंगे।
अपनी संभावनाओं के साथ पहले से खुले, आगे और प्रक्रिया के चरणों को साझा करें।
आपको घर्षण के किसी भी बिंदु पर पूरा ध्यान देना चाहिए जो तब हो सकता है जब आपकी संभावनाएं आपकी बिक्री पाइपलाइन के माध्यम से यात्रा करती हैं।
इससे आपको आगे बढ़ते हुए अपने फ़नल में सुधार करने का अवसर मिलेगा।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने बिक्री फ़नल में सभी डेटा बिंदुओं को रिकॉर्ड करते हैं।
इससे आपको अपनी भावनाओं के बजाय तथ्यों पर निर्णय लेने में मदद मिलेगी। आपकी बिक्री फ़नल को पूरी तरह से प्रभावी होने में समय लग सकता है, और इससे पहले कि आपके पास वास्तव में अनुकूलित बिक्री फ़नल हो, आपको कई परिशोधन करने की आवश्यकता हो सकती है।
कई ग्राहकों को इस बात की गहरी समझ नहीं होती है कि जब वे पहली बार आपसे मिलते हैं तो उन्हें क्या चाहिए होता है। संभावनाओं को दोनों के बीच संबंध बनाने में मदद करके न केवल उत्पाद प्रदान करें।
यह भी सच है कि उपयोगकर्ता अक्सर वही खरीदते हैं जो वे चाहते हैं न कि वह जो उन्हें चाहिए।
यही कारण है कि लक्षित प्रश्न पूछना इतना महत्वपूर्ण है कि आप सटीक रूप से यह निर्धारित कर सकें कि उनकी ज़रूरतें क्या हैं ताकि आप अपने सॉफ़्टवेयर को सबसे अनुकूल तरीके से रख सकें।
ये प्रश्न आपको यह भी बताएंगे कि वे निर्णय लेने के कितने निकट या दूर हैं।
15. सास समाधानों का उदय
ऐसा लगता है कि दुनिया में सब कुछ अब SaaS एप्लिकेशन द्वारा ऑनलाइन संचालित है। नेटफ्लिक्स और अमेज़ॅन प्राइम से लिंक्डइन और माइक्रोसॉफ्ट एम 365 तक अब हम एक या दूसरे विवरण के सास समाधानों से घिरे हुए हैं।
वित्तीय रूप से SaaS समझ में आता है क्योंकि यह सामने वाले भारी पूंजीगत व्यय से बचता है और समाधान को जोखिम से मुक्त करता है।
आखिरकार, अगर यह काम नहीं करता है तो आप आमतौर पर केवल अधिकतम 12 महीनों में ही लॉक होते हैं। SaaS के अन्य लाभों में यह शामिल है कि यह सामान्य रूप से तैनात करने के लिए त्वरित है और क्लाइंट की ओर से किसी रखरखाव की आवश्यकता नहीं है।
अपग्रेड आमतौर पर स्वचालित रूप से वितरित किए जाते हैं, ग्राहकों को आमतौर पर सेवा के गारंटीकृत स्तर की पेशकश की जाती है।
बैकअप और डेटा रिकवरी आमतौर पर क्लाइंट की ओर से की जाती है, इसलिए वे इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि वे सबसे अच्छा क्या करते हैं, इस ज्ञान में सुरक्षित है कि सब कुछ सॉफ्टवेयर डेवलपर्स द्वारा स्वयं संभाला जा रहा है।
लॉकडाउन ने टर्बो चार्ज किया सास
महामारी से पहले भी दूरस्थ कार्य बढ़ रहा था, इसलिए यह तथ्य कि SaaS उत्पाद व्यक्तियों को कहीं से भी काम करने और सहयोग करने की अनुमति देते हैं, केवल SaaS को हमारे दैनिक जीवन में और भी गहरा करने का काम करते हैं।
दुनिया भर में हर देश में हजारों नए उत्पाद सास उत्पाद विकसित किए जा रहे हैं, इसलिए प्रतिस्पर्धा भयंकर है, हालांकि, उपभोक्ताओं की भूख और सास समाधानों के लिए व्यापार का कोई स्पष्ट अंत नहीं है।
एक सुसंगत बिक्री फ़नल आपके उत्पाद के वायरल होने और ड्रॉइंग बोर्ड पर लौटने के लिए मजबूर होने के बीच का अंतर हो सकता है।
The Definitive Guide to Sales Training
Introduction
We’ve written this guide based on the most common questions we are asked by companies considering purchasing Sales Training, those who have bought sales training from us, and those who are considering implementing their own sales training programmes.
Our goal is to give you as much information as possible to make an educated decision on Training for you and your business.
If there are any questions we have missed then please leave a comment below and we will add them in for future visitors.
Sometimes the answers to these questions may lead to other questions which are unique to your situation and if that’s the case you can reach us via the contact page.

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1. Sales Training Prices
How much does Sales Training Cost?
We have an open and transparent pricing policy and you can view the prices of all our sales training programmes.
Larger organisations can make savings by volume purchasing and Facilitator costs are between £3,500 and £15,000 per day, however, in most cases they will restrict class sizes to circa 15 to maintain a good learning environment.
As most companies move away from Impact Training (one-day events with no follow up) more and more companies are adopting a longer-term approach to developing their salespeople and using regular weekly and monthly sales training and coaching sessions.
Is Sales Training Effective?
As a minimum, the follow-through would include sales coaching but may include further training and personal development.
If you consider the Sales Reps are in effect learning new skills for life as long as the training is relevant, well delivered and receives follow through training easily delivers a strong ROI.

2. Designing Sales Training Programmes
What is Sales Training?
Sales Effectiveness can be measured in many different ways, however, the main KPI’s may include Total Sales, Cost of Sales, Sales Margins, Sales Conversion ratios, Length of Sales Cycle and Lifetime Customer Value.
Training may include Skills Training which can also be referred to as Sales Competencies or Learning Competencies. These refer to the practical activities that salespeople undertake on a regular basis. This could include skills such as Prospecting, Rapport Building, Active Listening, Questioning & Planning.
What is a Sales Training programme?
Training programmes often include a number of sales training courses that form part of the wider training programme.
What is a Sales Training process?
An example of this would be when a new person joins a company they will go through a Sales Training Process that may include training on the company’s history, products and services, target markets, case studies, skills training and sales management training.
The sales training process often needs to be flexible to allow learners to join at different points in the process and allow them to progress at different speeds which is called self-paced learning.
What Sales Training ideas do you have?
Training ideas are the start of the learning process as they need to be developed into structured programmes with learning objectives and learning outcomes that can be assessed and measured.
If the Training is not needs-based then there is a real danger that the training will have no relevance to the Salespeople. When this happens learners switch off and even important components within the training are missed.
How do I create a Training curriculum?
We recommend:
1. Identifying the Sales Competencies required for success in the Sales role from a business perspective
2. Identify the sales competencies that make your Top sales performers stand out
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6. Train Salespeople on the Sales Competencies and measure the outcomes
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8. Link financial rewards to learning goals as much as revenue goals
What Training Competencies should I consider?
1. Finding new customers
Why Prospects Buy, How to target prospect, Making Cold Calls to Prospect, How to Uncover Business Pain, Uncovering Where Prospects See Value, Using Social Media to Sell, Building a Personal Brand, Qualifying Sales Tenders, Listening Skills
2. Closing new customers
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3. Growing existing customer revenues and
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4. Development or Learning Goals
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The relevance of each Sales Competency can be different from one business to another and one industry to another however the main competencies we work with are
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Who needs Sales Training?
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Do you provide Learning Management Systems?
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We use MS Teams as the base platform which we customise to include Needs Analysis, Sales Playbooks, Training Courses, Learning Assessments, Coaching Programmes and Content Management Systems.
What Different Sales Training methods are available?
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4. Workshops. Sales Workshops are a great way to facilitate peer learning amongst your Sales Team however their success lies in the design and facilitation of each session. Workshops are usually focussed around a single topic and would last between 1 hour and 1 day.
Training Courses. Despite the move away from Impact Training, Sales Training courses are still a powerful sales training method. In most cases training courses are now highly interactive, activity-based sessions that engage and inspire learners.
5. Self-Directed Sales Training. When people have ownership of anything they tend to have a higher rate of engagement so allowing Sales Teams to Self Direct and in effect choose their own training can be very powerful. In order to be effective Self Directed training needs to have a framework that guides and challenges learners.
Sales Playbooks. Sales Playbooks are digital repositories that contain everything on how and organisation sells. The “Books” are divided into chapters that contain different information such as products and services, sales plays, the companys sales process, product and service information, technical data, case studies and testimonials. Playbooks are great tools that every organisation should have.

3. Types of Sales Training Available
What types of Training programmes do you offer?
1. Online via our Learning Portal
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4. Bespoke Sales Training programmes where we co-create learning content with you
Once you have chosen your course delivery type sales training programmes are further categorised by their content:
Product Training & Sales Skills Training.
In terms of Sales Skills Training the most popular skills bases sales training programmes are:
1. Telephone Sales Skills
2. Key Account Management Training
3. Consultative Selling Skills Training
4. Sales Management Training
Many Training programmes now include an element of Sales Coaching to ensure follow-through which makes every training programme more effective.
Do you provide Online Sales Training?
The most common area for this is the adoption of online training as part of a Sales Enablement system which are one-stop repositories for everything connected to sales inside an organisation.
Online Training is also widely used for onboarding new salespeople, both graduates and experienced salespeople as it allows them to quickly learn the fundamentals of selling within that organisation without tying up more senior salespeople to deliver this.
We provide Online Training both as a stand alone service and to compliment and support our face to face delivery. Our training programmes are delivered via Microsoft Teams and prices start at £97 + VAT
Do you provide Training courses for beginners?
You can’t teach someone how to make a pot without at some stage, them getting their hands dirty and practising on a pottery wheel. Selling is a hands-on activity that needs to be learned on the job.
Do you provide Sales Training Videos?
They are especially helpful for Remote training and coaching and really lend themselves to product, process and technical training. Whilst it is possible to use video for Skills training it can be difficult to include every context and therefore needs to be used as part of a wider blended learning programme.
Do you provide Sales Webinars?
Our webinars include the facility to ask the presenters questions and in most cases these webinars can be recorded and accessed offline.
These can form the basis of a lunch and learn where you need to stimulate a conversation around a particular sales topic.
Do you provide PPT (PowerPoint) presentations on your Training?
Blended learning is an approach to training that includes a mix of different content such as Training PPT’s and quizzes, worksheets, templates, guides and most importantly, activities and interactions with the sales trainer and their peer group.
Furthermore, studies have shown that people learn and retain knowledge and skills more by doing than training. This is more relevant in Sales than most other topics.
Do you provide post course support for Training?
Do you provide Sales Coaching?
